המרכז לאינטליגנציה רגשית » יצירת הלימה בין ערכי הארגון לבין התנהגות הארגון ועובדיו

יצירת הלימה בין ערכי הארגון לבין התנהגות הארגון ועובדיו

יצירת הלימה בין ערכי הארגון לבין התנהגות הארגון ועובדיו

בריאות פיזית מתחילה בראש ובראשונה בראש, (למעט בעיות גנטיות או ביש מזל של תאונה או היחשפות לגורמי סיכון).

הדבר הבא שיכול להרוג אותך זה מתח רגשי מתמשך. מתח מתמשך מביא להיחלשות מערכת החיסון, וכאשר זו חלשה מתחילות בעיות בריאות בעצימות משתנה בהתאם לפיזיולוגיה האישית ורמת המתח. (הכל פרי מחקרים רבים שניתן לאתר בקלות ברשת – הקשר בין בריאות למתח).

העניין הוא שמתח רגשי מתחיל ומסתיים באופן שאתה מפרש את האירועים שאתה חווה, כך בפשטות מדהימה.

פשוט, אבל מסובך לשנות הרגלים, תובנות או בכלל להבין שאתה בצרה.

טוב אז איך זה נוגע לערכים? אחד הגורמים למתח מתמשך הינו כאשר אתה חי בחוסר הלימה בין הערכים שלך עליהם חונכת ראית והפנמת בבית או מהסביבה, לבין דרך החיים שלך (וכולנו ברמה כזו או אחרת חיים כך).

וכן מתחיל המתח הפנימי ובדרך כלל לא תדע לתת לזה שם, תבין לאט לאט שמשהו לא בסדר אבל לא תדע מהו.

ניקח לדוגמא ערך של צניעות. אתה סבור שצניעות הוא ערך חשוב, אבל לא חי לפי הערך הזה ומוצא עצמך משוויץ בהישגים שלך מכל מיני סיבות, אחר כך חש מתוסכל למה נהגתי כך. לאט לאט אתה מפנים את העניין מודע לו ומשתדל לשנות את דרכך, וזה קשה כי הסביבה לא נוהגת כך, הנטיה הטבעית היא לפעול כמו כולם.

בתרגילים שאנו עושים בסדנאות אנחנו מבררים את הפערים בין מערכת הערכים האישית לזו שעל פיה המשתתפים חיים, בונים תוכניות עבודה ומשתדלים לסייע להם להתוות שינוי שישפר מבחינתם את הרגשתם, התרומה לארגון ברורה, יש לו עובדים בריאים יותר, שלמים יותר ומכאן טובים יותר בכל המובנים.

מעוניינים לשמוע פרטים על הסדנאות שלנו? חייגו למספר 054-456-2084 או השאירו פרטים מתחת:




כלי נגישות
חיוג מהירוואטסאפ