פיתוח מנהלים

במציאות עסקית דינאמית ותחרותית, ניהול מיטבי מתאפיין ביכולת של המובילים להנהיג מתוך עוצמה פנימית. על המובילים להבין כי הם אינם מובילים משימה אלא מובילים אנשים לביצוע משימה, על ידי פיתוח מנהלים ניתן לקדם את מטרות הארגון ולשפר את תוצאותיו העסקיות.

ביעוץ למנהלים נתמקד בתחומים להלן:
שילוב בין הראש והלב.
בניית תמהיל ייחודי היוצק תוכן לתפקיד וגיבוש תפיסת הניהול.
הבנת האחריות המוטלת על המוביל ושותפות אמיתית של העמיתים לעבר מטרות העל של הארגון.

להיות מנהל משמע:
להביא את העתיד.
להוביל, לשתף ולפתח אחרים.
להמציא ולחדש ללא הרף
להמחיש את החזון והערכים של הארגון.
לפעול להדגת היעדים העסקיים.

מטרות התוכנית לאימון מנהלים:

  • הקניית תבניות חשיבה ניהוליות
  • הגברת המודעות העצמית להתנהגות ניהולית
  • העשרה תיאורטית בנושא ניהול ומנהיגות
  • הרחבת זווית הראיה הניהולית והארגונית
  • יצירת שפה משותפת בארגון
  • הטמעה ומימוש הערכים בתרבות הארגונית
  • העצמת יכולותינו הניהוליות והעשרתנו כמנהלים בחברה, וכפועל יוצא מכך, גם את הארגון כולו.
  • לקיחת חלק פעיל כמובילים לתרבות ארגונית ברוח ערכי החברה ולהצלחה עסקית.

--> למידע נוסף, צרו עימנו קשר

מידע נוסף